Liguria. Secondo un’analisi di Elan International, società di head hunting, le banche in Liguria sono alle prese con le ristrutturazioni degli organici.
Quali sono dunque i profili maggiormente in uscita? A seconda delle diverse riorganizzazione in atto, frutto in buona misura di una crisi che si sta protraendo anche in una logica di snellimento ed alleggerimento delle strutture finalizzato al cost cutting, da parte di contesti esteri per esempio che procedono ad accentrare in HQ diversi processi, i profili in uscita sono tipicamente manager che coordinano aree di supporto al business (dall’IT, all’HR, all’area finance, eccetera).
Ad esempio, abbiamo rilevato un trend di questo tipo sull’area operation, soprattutto se di accezione ampia quindi con coordinamento di IT, back e middle office, operations, acquisti e servizi amministrativi. Nei contesti italiani, sono a rischio i ruoli che possono essere oggetto di sovrapposizione in processi di fusione, tipicamente ruoli apicali laddove invece vengono preservati i ruoli più specialistici con connotazione da professional, spesso dententori di un know how tecnico che sul mercato non è così semplice individuare, soprattutto tenuto conto dell’attenzione oggi attuata lato costi.