Genova. Rina prosegue il processo di trasformazione culturale e organizzativa avviato quasi tre anni fa, firmando un accordo con le Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Trasporti che mira a rafforzare in modo sostanziale l’autonomia dei lavoratori nell’organizzare tempi e luoghi della loro prestazione lavorativa e a incrementare le flessibilità di orario per il lavoro in presenza.
Sono oltre 1.600 i dipendenti sul territorio nazionale che possono aderire allo Smart Working nel rispetto dei principi stabiliti dall’accordo sottoscritto fra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali dei Trasporti FILT-CGIL, FIT CISL e UILTRASPORTI.
L’Azienda, che offre servizi di certificazione e consulenza ingegneristica in diversi settori, è al lavoro per estendere i principi inclusi in questo accordo anche agli altri 70 paesi del mondo in cui è presente.