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Lavoro: competenze e professioni del futuro nel settore HR

Lavoro: competenze e professioni del futuro nel settore HR

Generico ottobre 2023

La pandemia da Covid-19 ha avuto un forte impatto sulle aziende sotto diversi aspetti, tra cui quello legato alla gestione del personale. A ciò si aggiungono i cambiamenti derivanti dalla transizione digitale in corso, che rende necessario per organizzazioni di ogni dimensione adattare il proprio modello aziendale per implementare processi di lavoro più efficienti, basati su tecnologie digitali. Nel settore HR, questo significa che sono richieste competenze aggiuntive per far fronte alle esigenze attuali delle imprese, con la nascita di nuovi ruoli mirati alla gestione delle risorse umane oggi e in futuro.

Coordinamento del lavoro in remoto

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