Vado Ligure. In riferimento allo stato di agitazione e di sciopero da parte della FILT CGIL e della UILTRASPORTI UIL, Vado Gateway precisa in merito al confronto con le sigle sindacali dallo scorso settembre: “La società opera nel pieno rispetto della normativa sul lavoro portuale, che prevede l’assunzione attraverso contratti part time fino a un massimo del 20% del totale della forza lavoro”.
La società, pertanto, evidenzia, come “il part time non costituisca una forma atipica di lavoro nel modello portuale, e coglie l’occasione per ricordarne il già avvenuto utilizzo all’interno del terminal di Vado Ligure negli anni scorsi, così come l’adozione in altre società terminalistiche sul territorio nazionale”.