L’Inps ha pubblicato le prime indicazioni sul nuovo incentivo destinato ai datori di lavoro privati che trasformano in contratti a tempo indeterminato alcuni rapporti di lavoro di giovani under 35. La misura prevede l’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con l’esclusione dei premi e dei contributi Inail, per un massimo di 24 mesi e fino a 500 euro al mese per ogni lavoratore. Il bonus riguarda esclusivamente i contratti a tempo determinato trasformati in tempo indeterminato tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026. I rapporti di lavoro devono essere stati avviati entro il 30 aprile 2026, avere una durata complessiva non superiore a 12 mesi e proseguire senza interruzioni con la trasformazione. L’incentivo è riservato ai lavoratori con qualifica di operaio, impiegato o quadro che, al momento della trasformazione del contratto, non abbiano ancora compiuto 35 anni e non abbiano mai avuto, nella loro vita lavorativa, un contratto a tempo indeterminato.
Sono esclusi dal beneficio i rapporti di lavoro domestico, i contratti di apprendistato e il personale dirigente. L’agevolazione non si applica nemmeno alle nuove assunzioni a tempo indeterminato o ai nuovi contratti a termine. Per ottenere il bonus, le aziende dovranno essere in regola con il versamento dei contributi, rispettare le norme sul lavoro, applicare i contratti collettivi e dimostrare un aumento del numero dei dipendenti rispetto alla media dei dodici mesi precedenti. Le domande potranno essere presentate esclusivamente online attraverso il Portale delle Agevolazioni dell’Inps, utilizzando uno specifico modulo che sarà reso disponibile con un successivo messaggio dell’Istituto.